■ワークライフバランスの推進

　仕事と家庭・子育ての両立が実現できるように、定期的にミーティングを行い、

　従業員の意見・要望を取り上げるようにしています。

■育児休業・介護休業の取得の支援

　育児休業・介護休業等の取得を検討している従業員に対して、育児休業・介護

　休業等に関する制度（休業中および休業後の待遇や労働条件、パパ休暇、パパ

　ママ育休プラス、他両立支援制度）についての説明会を実施しています。

■短時間勤務

　育児休業、介護休業後の職場復帰者には短時間勤務制度があります。

■看護休暇と介護休暇

　看護休暇制度(小学校入学前まで)と介護休暇制度があります。